“I-itu… bukannya pria yang kemarin?” gumamnya lirih, nyaris tak terdengar.
Alana kaget karena pria yang kemarin ia tuduh jambret, kini berdiri dihadapannya. Dan lebih mengejutkan lagi, dia adalah Nathaniel Atmajaya, CEO Atmajaya Group.
Mata mereka bertemu sepersekian detik. Nathaniel juga tampak kaget, namun cepat menguasai diri. Ia berdehem pelan, lalu berjalan menuju kursi paling depan.
“Selamat pagi semuanya,” ucapnya dengan suara dalam dan berwibawa. “Mari kita mulai rapat hari ini.”
Alana menunduk dalam-dalam, wajahnya panas menahan malu. Ia tak pernah menyangka hidup barunya di Jakarta dimulai dengan kesalahan sebesar ini.
“Baik, kita langsung masuk ke agenda,” Suara Nathaniel terdengar dalam dan berwibawa, memecah kesunyian yang menggantung. Nada suaranya profesional, tanpa jejak keterkejutan yang sempat Alana lihat sesaat lalu.
Ia langsung memulai presentasi, slide pertama di layar proyektor besar muncul, menampilkan logo Atmaja Group yang elegan. Seperti yang telah saya sampaikan dalam memo internal, fokus kita untuk kuartal ini adalah penguatan citra brand digital. Pasar bergerak cepat, dan kita harus lebih proaktif dalam menjangkau audiens baru.
Alana mencoba menyimak, mencoba menangkap setiap kata yang diucapkan Nathaniel, namun pikirannya terus melayang. Bagaimana bisa pria yang kemarin ia tuduh sebagai jambret, kini duduk di singgasana perusahaan raksasa ini?
Rasa malu menghantamnya bertubi-tubi, membakar pipinya hingga terasa panas. Ia bisa merasakan tatapan penasaran dari beberapa rekan kerja baru, mungkin bertanya-tanya mengapa ia begitu canggung di rapat perdana.
Kevin, kepala divisinya, duduk di seberangnya, terlihat serius mencatat. Sementara Daffa, di sampingnya, terlihat mengangguk-angguk setuju.
Nathaniel melanjutkan penjelasannya tentang proyek-proyek yang akan datang, dengan fokus pada kampanye digital yang inovatif.
Ia membahas data, tren pasar, dan ekspektasi yang tinggi terhadap tim kreatif. Setiap ucapannya terdengar jelas dan langsung ke inti, menunjukkan sikap tegasnya sebagai seorang pemimpin.
“Kita butuh ide segar, perencanaan strategis yang berani, dan pelaksanaan yang tepat sasaran,” ujarnya sebagai penutup.
Matanya menyapu ruangan, berhenti sebentar pada Alana, lalu beralih lagi ke Kevin. “Kevin, bagaimana dengan tim Anda? Ada perkenalan hari ini, bukan?”
Kevin mengangguk sambil tersenyum ramah. “Betul, Pak Nathaniel. Hari ini kita kedatangan anggota baru di posisi Creative Strategist. Alana Salsabila.”
Kevin menoleh pada Alana, memberi isyarat agar ia sedikit mengangkat kepala. “Alana, bisa perkenalkan diri kepada semua?”
Semua mata kini tertuju pada Alana. Ia merasa bagai sorotan lampu panggung, dan keringat dingin mulai membasahi telapak tangannya. Ia menghela napas, berusaha mengumpulkan keberanian.
Suasana sunyi, hanya suara pendingin ruangan yang mendesir pelan. Ia mengangkat wajahnya perlahan, berusaha tersenyum, namun senyum itu terasa kaku. Matanya tak sengaja bertemu dengan mata Nathaniel. Pria itu menatapnya datar, tanpa ekspresi yang bisa ia baca.
“Eh… selamat pagi semua,” ucap Alana, suaranya sedikit bergetar. Ia berdehem kecil, mencoba menguatkan diri.
“Nama saya Alana Salsabila. Saya baru bergabung sebagai Creative Strategist di divisi ini. Sebelumnya, saya di Bandung…” Ia berhenti sejenak, menelan ludah. “Saya sangat antusias untuk berkontribusi di Atmajaya Group, dan membawa visi kreatif yang segar dan berdampak.”
Ia mencoba melanjutkan, menjelaskan sedikit tentang pengalamannya dan harapannya, namun fokusnya terpecah. Tatapan Nathaniel, yang terasa seperti pisau yang menguliti setiap kata-katanya, membuat Alana semakin gugup. Ia merasa seperti seorang terdakwa di meja hijau, bukan seorang karyawan baru yang sedang memperkenalkan diri.
“Visi kreatif yang segar dan berdampak, ya?” Nathaniel akhirnya membuka suara.
Kata-katanya santai, namun sarat makna. “Coba jelaskan, Alana. Strategi seperti apa yang menurut Anda bisa membawa dampak signifikan? Dan bagaimana cara Anda memastikan kesegaran itu tidak hanya berakhir sebagai jargon kosong?”
Pertanyaan itu menusuk langsung ke inti argumennya. Alana terkejut. Ia tidak menyangka akan diuji secara langsung, di depan semua orang, oleh sang CEO. Ini jauh berbeda dengan sambutan hangat yang ia dapat dari Kevin dan tim kreatif lainnya. Ia menelan ludah, otaknya berputar cepat mencari jawaban terbaik.
“Eh… baik, Pak,” jawab Alana, berusaha menata kalimatnya. “Menurut saya, di era digital saat ini, dampak signifikan tidak hanya diukur dari angka penjualan, tetapi juga dari koneksi emosional dengan audiens. Strategi perusahaan harus mampu bercerita, bukan hanya menjual. Melibatkan mereka dalam narasi brand, melalui konten yang autentik dan relevan, yang dipersonalisasi.”
Ia melirik Nathaniel, mencari reaksi. Pria itu hanya diam, mengamati.
Alana melanjutkan, lebih percaya diri setelah berhasil melewati kalimat pertamanya.
“Agar lebih fresh, saya kira kita perlu keluar dari pola lama. Berani mencoba format baru, memanfaatkan teknologi AI untuk analisis data tren dan personalisasi, serta berkolaborasi dengan kreator konten yang sedang naik daun untuk memperluas jangkauan. Intinya, tidak hanya mengikuti tren, tapi juga menciptakan tren.”
Ada beberapa anggota tim yang mengangguk kecil, seolah setuju dengan visi Alana. Keyla bahkan memberinya senyum semangat. Namun, tatapan Nathaniel tetap tak bergeming, memancarkan aura skeptisisme yang kental.
Setelah Alana selesai berbicara, keheningan kembali merayap. Nathaniel menyandarkan punggung ke kursinya, jemarinya bertaut di depan d**a. Ia memandang Alana dengan tatapan yang sulit diartikan.
“Menarik,” ucap Nathaniel akhirnya, suaranya tenang namun mengandung otoritas.
“Semua itu terdengar indah di atas kertas. Di dunia korporat, Alana, teori harus dibuktikan dengan angka. Dengan hasil. Dengan keberhasilan yang nyata.” Ia menegakkan duduknya, pandangannya menusuk lurus ke mata Alana. “Buktikan kalau kata-kata Anda bukan sekadar teori.”
Kata-kata itu bagai palu godam yang menghantam harga diri Alana. Bukan hanya malu, kini ada perasaan marah yang ikut membuncah. Pria ini, yang kemarin ia cela di jalan, kini berani meremehkan kemampuannya.
Meski hatinya panas, muncul dorongan untuk bangkit. Rasanya seperti tantangan yang dilempar tepat ke depan kakinya.
Alana menatap balik Nathaniel, sorot matanya yang sebelumnya dipenuhi rasa malu, kini berganti menjadi sebuah tekad untuk membuktikan kemampuannya.
Ia tidak akan membiarkan Nathaniel meremehkannya. Tidak setelah semua pengorbanan yang ia lakukan untuk sampai bisa di titik ini. Ia menganggam pena di tangannya erat-erat, seolah mencari kekuatan dari sana.
“Tentu saja, Pak Nathaniel,” jawab Alana, suaranya kini lebih mantap, tak ada lagi getaran. Sebuah janji tersirat di balik ucapannya.
Nathaniel hanya mengangguk tipis, seolah tanggapan Alana adalah hal yang sudah ia duga.
“Baik. Kevin, proyek kampanye Horizon Baru yang kemarin kita bahas, saya ingin Alana memimpin tim strateginya. Beri dia waktu satu minggu untuk menyusun proposal awal. Saya ingin melihat inovasi dan dampak yang ia maksudkan.”
Kevin sedikit terkejut, namun segera mengangguk. “Baik, Pak Nathaniel. Alana, apakah kamu siap?”
Alana menarik napas panjang. Proyek Horizon Baru adalah salah satu kampanye terbesar Atmajaya Group untuk peluncuran produk baru mereka.
Tanggung jawab sebesar ini di hari pertamanya bekerja adalah beban yang sangat berat. Tapi ia tidak akan mundur. Ia melirik Nathaniel sekali lagi.
Pria itu menyunggingkan senyum tipis, nyaris tak terlihat, seolah menantang.
“Siap, Pak Kevin,” jawab Alana tegas, tatapannya tak lepas dari Nathaniel.
Seusai rapat, suasana ruang meeting perlahan mencair. Satu per satu anggota tim berkemas, merapikan laptop, dan mulai bubar. Alana masih duduk di tempatnya, menatap pintu ruangan dengan hati yang tak tenang.
Ada keinginan kuat dari perempuan itu untuk menghampiri Nathaniel dan meminta maaf atas insiden memalukan kemarin di jalan. Namun, kesempatan itu sirna begitu saja.
CEO itu berdiri lebih dulu, berbicara singkat dengan asistennya, lalu berjalan keluar dengan langkah tegap, meninggalkan aroma maskulin samar yang entah kenapa membuat d**a Alana makin berdebar.
Keyla menepuk pelan bahunya. “Alana, ayo makan siang bareng. Biar kamu nggak sendirian kayak orang ilang.”
Daffa, yang sudah mengantongi ponsel, menambahkan sambil terkekeh, “Iya, siapa tahu kalau kelamaan mikirin tatapan Pak Nathaniel tadi, kamu malah lupa makan.”
Alana tersenyum kaku, tapi akhirnya mengangguk. Ia butuh distraksi, dan makan siang bersama rekan baru bisa jadi jalan keluar.
Mereka bertiga menuju kantin karyawan di lantai bawah. Suasananya lebih santai, jauh dari formalitas rapat. Aroma makanan menggoda dari berbagai tenant membuat perut Alana yang sejak pagi menegang kini ikut bernyanyi. Mereka memilih meja dekat jendela, cahaya matahari masuk hangat menyapu wajah.
“Gimana rasanya hari pertama kerja di sini?” tanya Keyla sambil membuka kotak makanannya. Tatapannya penuh rasa ingin tahu tapi tulus, seakan ingin memastikan Alana baik-baik saja.
Alana menunduk sebentar, memainkan sendok di tangannya. “Sejujurnya, aku masih gugup banget. Dari awal masuk sampai tadi ditantang langsung sama Pak Nathaniel, rasanya kayak diuji terus. Aku takut salah langkah.”
Daffa tertawa kecil, tidak mengejek, melainkan menenangkan. “Santai aja, Alana. Kalau kerja di bawah Pak Nathaniel, itu udah standar. Dia memang suka ngetes orang. Tapi percaya deh, kalau kamu bisa bikin dia terkesan, karier kamu bisa melesat lebih cepat dari yang kamu bayangin.”
Keyla menimpali dengan senyum lebar. Aku setuju. “Pak Nathaniel itu tipe bos yang keras tapi fair. Kalau kamu kasih yang terbaik, dia bakal kasih jalan lebih luas. Jadi jangan keburu minder, oke?”
Ucapan sederhana itu membuat hati Alana terasa sedikit lebih ringan. Untuk pertama kalinya sejak pagi, ia merasa tidak sendirian lagi di tempat baru ini.
Perutnya mulai hangat oleh makanan, hatinya ikut ringan oleh canda. Namun, ketenangan itu buyar seketika ketika ponselnya bergetar di atas meja. Alana melirik layar, dan senyumnya langsung pudar.
Sebuah pesan singkat muncul. Hanya tiga kata, tapi cukup untuk membalikkan seluruh suasana hatinya.
"Aku merindukanmu." – Gavin