Tidak Ada Hadiah Jabatan

Danu mengajak Fathia membicarakan kemungkinan ia kembali memimpin divisi tertentu. Fathia meminta agenda pembicaraan disampaikan lebih dulu. Ia tidak ingin duduk dalam rapat dan mendengar jabatan baru ditawarkan di depan banyak orang. Danu menyetujui pertemuan berdua dengan Alin hadir sebagai pencatat kebutuhan akses, bukan pengambil keputusan. Danu berkata ia ingin memberikan kembali jabatan wakil presiden direktur karena Fathia pernah memegangnya dengan baik. Fathia bertanya apakah posisi itu benar-benar tersedia berdasarkan struktur perusahaan atau hanya bentuk kompensasi atas kecelakaan dan pembatalan pernikahan. Danu menjawab posisi tersebut dapat disiapkan, tetapi ia menyadari dirinya belum meminta pendapat dewan dan belum membahas tugas secara rinci. “Aku tidak ingin gelar untuk membuatku merasa masih berharga,” kata Fathia. “Aku ingin tahu pekerjaan apa yang harus dilakukan, siapa yang mendukung, dan apakah sistemnya bisa kuakses. Setelah itu baru aku memutuskan apakah aku ingin bekerja.” Alin membacakan daftar tugas lama. Beberapa rapat mengharuskan tinjauan dokumen kompleks; beberapa keputusan memerlukan konsultasi dengan direktur lain. Fathia meminta contoh proses dan waktu kerja, bukan janji bahwa semua akan disesuaikan. Ia ingin menguji satu rapat simulasi kecil dengan dokumen tanpa data sensitif, lalu menilai kesulitannya. Danu bertanya apakah simulasi itu tidak akan memperlambat pekerjaan. Fathia menjawab ia tidak ingin diberi hak khusus menghambat tim. Ia meminta dokumen dan agenda diberikan pada waktu yang sama kepada semua peserta, dalam format yang dapat diakses. Jika ada pekerjaan penting yang tidak dapat ia tangani, ia akan menyampaikan dan tim dapat menentukan pembagian tanggung jawab. Ia tidak ingin berpura-pura mampu atau dianggap tidak mampu sebelum mencoba. Sundari mendengarkan dari kursi dekat pintu. Ia bertanya apakah Fathia ingin ia hadir pada rapat simulasi. Fathia menjawab tidak; ibunya bisa menunggu di ruang lain. Ia ingin berinteraksi dengan rekan kerja sebagai profesional, bukan sebagai putri pemilik perusahaan yang harus dijaga. Sundari menerima dan berkata ia akan meminta izin sebelum memberi saran. Danu akhirnya menyatakan tidak akan mengumumkan jabatan. Ia meminta tim sumber daya manusia menyiapkan gambaran tugas dan proses aksesibilitas. Fathia mengoreksi bahwa ia belum mengizinkan pengumuman bahwa dirinya kembali. Danu berkata ia hanya akan meminta informasi secara umum, tanpa membagikan alasan pribadi. Fathia menyetujui jika semua dokumen tidak memuat kondisi medisnya tanpa izin. Alin bertanya apakah Fathia ingin meninjau satu dokumen lagi. Fathia menjawab cukup untuk hari itu. Ia ingin membaca ulang catatan dan memutuskan apakah ingin melanjutkan simulasi. Danu tidak memintanya segera menjawab. Ia mengatakan perusahaan akan menunggu. Fathia merasa dihargai bukan karena jabatan yang ditawarkan, tetapi karena ia dapat menolak tawaran itu tanpa dihukum. Alin menyusun sesi simulasi dengan agenda yang Fathia setujui. Ia bertanya apakah Fathia ingin menguji satu atau dua tugas. Fathia memilih mengikuti lima belas menit pembahasan, lalu memberi komentar pada urutan keputusan. Mereka tidak menggunakan laporan nyata. Bram mengawali dengan menjelaskan topik dan menyebut nama setiap pembicara. Saat dua orang berbicara hampir bersamaan, Alin menandai giliran dan menyebut nama sebelum melanjutkan. Fathia dapat mengikuti isi, tetapi meminta ringkasan lisan setiap kali grafik dibahas. Ia menanyakan angka dasar, perubahan dari periode sebelumnya, dan siapa yang bertanggung jawab mengirim pembaruan. Ia memberi komentar yang relevan tanpa harus melihat presentasi. Setelah sesi, ia meminta semua peserta menilai format, bukan kemampuannya. Bram berkata agenda aksesibel membantu dirinya juga karena keputusan lebih mudah dicari. Danu mengatakan ia bangga dan ingin mengumumkan bahwa Fathia mungkin kembali. Fathia meminta ia menunggu. Ia masih perlu mencoba dokumen lain dan mempertimbangkan ritme kerja. Danu berkata ia tidak ingin terlihat menyembunyikan putrinya. Fathia menjawab ia tidak disembunyikan; ia memilih waktu sendiri untuk kembali. Mereka membahas jabatan lama. Danu menunjukkan deskripsi peran dan tanggung jawab yang berlaku. Fathia meminta waktu mempelajari beban rapat, kewenangan, dan dukungan tim. Ia tidak akan menerima jabatan hanya karena ayahnya merasa bersalah atau ingin menunjukkan keluarga tetap kuat setelah pembatalan. Jika nanti ia kembali, keputusannya harus berdasar kemampuan dan minatnya, bukan status. Alin menyarankan Fathia mungkin memulai dengan beberapa dokumen per minggu sebelum menerima tugas penuh. Fathia berkata ia akan memikirkan saran itu, tetapi tak ingin disebut karyawan paruh waktu sebelum ada kesepakatan. Mereka perlu meninjau kebijakan dan kebutuhan aktual. Alin mengiyakan dan tidak membuat rencana atas nama Fathia. Sesi itu berakhir saat Fathia meminta berhenti. Ia tidak merasa gagal karena lelah. Ia berkata ingin pulang dan membaca notulen ketika pikirannya lebih segar. Danu bertanya apakah perlu mengantarnya. Fathia memilih Sundari. Ayahnya menghormati pilihan itu. Ia belum mengumumkan apa pun kepada staf. Sebelum pulang, Fathia meminta Danu membacakan deskripsi jabatan tanpa menekankan gelar. Ia mendengar tugas koordinasi dan kuasa mengambil keputusan, lalu bertanya bagaimana tugas-tugas itu dibagi jika ia memilih kembali secara bertahap. Danu berkata mereka perlu bicara dengan dewan dan bagian terkait, bukan langsung mengubah struktur. Fathia setuju selama tak ada pengumuman bahwa ia menerima jabatan. Ia bertanya apakah jabatan itu pernah dibahas sebagai pengganti masa depan yang gagal bersama Abrar. Danu menjawab ia sempat berpikir jabatan bisa mengalihkan perhatian putrinya. Fathia berkata itu bukan cara ia ingin dihargai. Danu meminta maaf dan berjanji membiarkan proses kerja berdiri sendiri dari urusan pernikahan. Alin menanyakan apakah ia boleh menyimpan contoh agenda yang sudah diuji sebagai templat. Fathia menyetujui setelah nama dan data fiktif dipastikan tidak mengandung informasi pribadi. Mereka sepakat meninjau ulang templat saat sesi berikutnya. Fathia belum menerima jabatan, namun ia mengizinkan satu contoh format diperbaiki untuk diuji. Danu meminta Fathia mengirim keputusan lewat Risa bila ia ingin lanjut. Ia tidak akan mengatur rapat berikut tanpa izin. Fathia mengucapkan terima kasih dan menegaskan bahwa sikap menunggu itu membantunya menilai pekerjaan tanpa tekanan keluarga.