Dewan meminta Lex mempresentasikan rencana operasional tiga bulan. Ia mengusulkan rapat mingguan singkat dengan kepala divisi, laporan tertulis bulanan, dan satu jalur eskalasi untuk masalah yang dapat mengganggu layanan. Ia tidak meminta perubahan struktur besar sebelum masa peninjauan berakhir.
Seorang anggota dewan bertanya apakah Lex akan mengubah pembagian kepemilikan atau mengusulkan penggabungan cabang. Lex menjawab tidak. Ia ingin menstabilkan operasi lebih dulu dan mengumpulkan data yang dapat dibandingkan. Theodore tidak hadir karena sedang cuti sukarela, dan rapat itu tidak membahas hasil audit.
Aero bergabung sebagai pengamat melalui sambungan. Ia memperhatikan Lex beberapa kali merujuk pada keputusan yang dibuat oleh tim, bukan hanya dirinya. Ketika ditanya apakah ia akan merekomendasikan jabatan permanen, Lex menjawab ia ingin menjalani tiga bulan itu sebelum membuat keputusan. Ia tidak ingin menjadikan kursi sementara sebagai bukti bahwa keluarga berhak memimpin.
Sesudah presentasi, anggota dewan meminta Lex menjelaskan bagaimana ia akan mengelola perbedaan pendapat. Lex berkata ia akan mencatat alasan keputusan dan memberi kesempatan kepada pemilik bidang untuk menyampaikan keberatan. Jika keputusan menyentuh kepentingan pribadi anggota dewan, mereka harus mengundurkan diri dari pemungutan suara.
Aero meminta notulen mencatat bahwa kerangka konflik kepentingan berlaku bagi semua anggota, termasuk dirinya. Maya menambahkan catatan itu. Lex menyampaikan terima kasih setelah rapat dan mengaku ia lega Aero tidak berusaha menyetir presentasinya.
'Aku masih belajar kapan harus bicara dan kapan harus membiarkan orang lain bekerja,' kata Aero.
Lex menjawab ia juga belajar bahwa jabatan sementara tidak membuat setiap keputusan menjadi ujian keluarga. Mereka membicarakan cabang timur sebentar, lalu mengakhiri panggilan tanpa memperpanjang rapat.
Lex mengadakan rapat pertamanya dengan seluruh kepala divisi setelah presentasi. Ia menjelaskan bahwa masa tugasnya tiga bulan dan ia tidak akan menjanjikan perubahan besar sebelum meninjau data. Ia meminta setiap divisi mengajukan satu risiko dan satu hal yang berjalan baik.
Beberapa orang mula-mula hanya menyampaikan masalah. Lex meminta mereka juga menyebut proses yang patut dipertahankan, agar rencana perbaikan tidak merusak bagian yang sudah berfungsi. Ia menunjuk seorang pencatat yang bukan bawahannya untuk merangkum rapat dan mengirimkannya kepada semua peserta.
Seorang manajer bertanya apakah ia boleh melaporkan keberatan langsung kepada dewan. Lex menjawab boleh melalui saluran yang telah ditetapkan; tidak ada pembalasan karena orang menyampaikan kekhawatiran. Ia meminta Maya memastikan saluran itu tercantum dalam memo.
Aero membaca memo tersebut kemudian. Ia melihat Lex tidak meminta persetujuan sebelum mengirimkannya dan tidak merasa tersinggung. Justru itulah fungsi jabatan sementara: mengambil keputusan yang menjadi tanggung jawabnya, lalu mempertanggungjawabkannya kepada dewan.
Di akhir rapat, Maya menyarankan Lex menunjuk wakil dari tiap divisi untuk menyampaikan risiko tanpa takut dianggap mengkritik pimpinan. Lex setuju, tetapi meminta mekanisme itu dievaluasi setelah satu bulan agar tidak berubah menjadi rapat tambahan yang membebani staf.
Ia meminta jadwal dan tujuan pertemuan ditulis jelas. Jika suatu isu sudah memiliki pemilik dan tenggat, mereka tidak perlu mengulangnya di setiap forum. Aero membaca keputusan itu dan melihat Lex mulai membangun cara kerja yang lebih terukur. Ia tidak mengirim koreksi. Ia membiarkan hasilnya dinilai pada rapat evaluasi.
Lex meminta Maya mengirimkan jadwal evaluasi kepada semua divisi, supaya staf tahu kapan rencana sementara akan ditinjau. Ia tidak ingin ketidakpastian masa tugasnya membuat orang takut menyampaikan masalah.
Aero bertemu psikolog pada sore hari. Ia mengaku bangga pada Lex, tetapi ada bagian dirinya yang merasa kehilangan tempat. Psikolog bertanya apakah kehilangan peran sama dengan kehilangan hubungan keluarga. Aero menjawab tidak, tetapi ia masih merasakan keduanya bercampur.
Ia menceritakan bahwa selama ini ia mengira satu-satunya cara menjaga keluarganya adalah menjadi orang yang paling berguna. Psikolog bertanya apa yang ia inginkan jika tidak ada jabatan yang menunggu. Aero menjawab ia belum tahu. Ia mungkin ingin terus melayani, tetapi dengan bentuk yang tidak menghabiskan seluruh hidupnya.
Setelah ujian modul farmakologi berlangsung, Felicity menerima hasilnya. Ia lulus dengan nilai yang memenuhi targetnya, meskipun ada satu bagian yang kurang baik. Ia melihat kesalahan itu bersama dosen dan menyusun rencana latihan. Ia tidak membiarkan satu nilai menentukan apakah ia pantas berada di program tersebut.
Ia memberi kabar kepada Rina lebih dulu, kemudian mengirim pesan kepada Aero bahwa ujian selesai. Aero mengucapkan selamat dan bertanya apakah ia ingin merayakan. Felicity menyebut ia sudah membuat rencana makan malam bersama teman-teman. Aero menjawab ia berharap mereka bersenang-senang.
Setelah makan, Felicity mengirim pesan bahwa ia lega. Aero bertanya apakah ia ingin bertemu minggu berikutnya. Felicity membuka kalender dan menyebut dua pilihan waktu. Mereka memilih Rabu sore setelah kelas. Tidak ada hadiah, pesta besar, atau kejutan yang harus ia respons.
Saat menutup telepon, Felicity merasa gembira karena Aero bisa hadir dalam hidupnya tanpa mengambil alih pencapaian yang ia raih sendiri. Ia menulis satu catatan untuk dirinya: hubungan boleh menjadi sumber dukungan, tetapi bukan ukuran keberhasilan.
Malam itu Aero menelepon Julian. Ia mengatakan Lex telah mempresentasikan rencana yang jelas, tetapi belum tahu apakah dewan akan memperpanjang masa tugasnya. Julian bertanya apakah Aero merasa lega atau kehilangan sesuatu. Aero menjawab keduanya, dan sulit membicarakan perasaan itu karena ia terbiasa hanya membahas hasil kerja.
Julian mengakui ia juga merasa kehilangan ketika menyerahkan beberapa tugas kepada orang lain. Ia pernah berpikir bahwa jika ia tidak mengawasi, seluruh perusahaan akan berubah tanpa dirinya. Aero berkata ia mulai mengerti perasaan itu, tetapi tidak ingin mengulang pola yang sama dengan Lex.
Mereka berbicara tanpa menyelesaikan semua perbedaan. Julian berkata ia bangga Aero mau mempertimbangkan hidup yang tidak harus mengikuti rencana perusahaan yang dulu disiapkan ayahnya. Aero menjawab ia belum tahu keputusan akhirnya, tetapi ia ingin ruang untuk memilih. Julian tidak meminta jawaban segera.
Setelah panggilan berakhir, Aero melihat foto radio lama di meja. Ia menyadari percakapan dengan Julian tidak menyelesaikan masa lalu, tetapi memberi mereka pengalaman baru yang tidak bergantung pada jabatan. Itu cukup untuk satu malam.
Aksara