“Nurma, bisa ke ruangan saya sebentar?” Pinta Pak Yahya melalui sambungan interkom yang ada satu buah di setiap balok kubikel.
“Siap, Pak.” Sahut Nurma lalu meletakkan kembali telepon lokal itu.
“Sya, makasih ya?” Ujar Nurma pada kawan satu kubikel yang sudah duluan mengangkat sambungan tersebut dan memberikannya padanya.
Keisya menatap Nurma sekilas lalu mengangguk dan kembali melanjutkan pekerjaannya.
Nurma pun meraih jurnal kerja dan pulpen. Ia kembali melangkahkan kaki menuju ruangan sebelah yang memiliki sekat pintu dan kaca buram itu. Memang semakin sering beririsan dengan direktur utama, maka siapapun akan menempati kubikel terdekat dengan ruangan tersebut. Tak terkecuali Nurma selama setahun belakangan ini.
Ia pun mengetuk pintu ruangan tersebut lalu membukanya dengan sopan. Lalu Nurma memasuki ruangan tersebut dan duduk di depan Pak Yahya yang tampak masih membuka – buka berkas laporan yang terdiri dari lembaran kertas folio putih itu.
“Gimana kerjaan kamu?” Tanya Pak Yahya menatap Nurma sekilas lalu kembali sibuk menekuni kertas yang ada di depannya.
“Puji syukur semua berjalan sesuai target saya, Pak.” Sahut Nurma membuka jurnal kerja nya.
“Hari ini kamu mengerjakan apa saja? Masih soal analisis data dari survey konsumen yang kamu katakan kapan hari?” Tanya Pak Yahya sembari menaruh berkas di tangannya ke meja dan menatap Nurma dengan serius.
“Iya, Pak. Karena prioritas laporan tersebut adalah penting namun tidak mendesak karena deadline nya akhir bulan. Akhirnya saya memilih mengerjakan apa yang sekiranya lebih penting mendesak dulu. Saat ini saya sedang menganalisis kinerja penjualan produk kita di daerah Jawa Timur regional selatan, Pak. Data nya baru masuk kemarin.” Ujar Nurma sembari melirik sekilas pada jurnal kerja nya.
“Oh, bagus lah. Sepertinya kamu sibuk sekali ya akhir – akhir ini?” Tanya Pak Yahya.
“Maksud, Bapak?” Tanya Nurma tak paham dengan arah pembicaraan bos nya itu.
“Ya kerjaan kamu banyak.’” Sahut Pak Yahya pendek. Seolah memang sengaja menahan sisa penjelasannya.
“Bukankah itu hal yang wajar karena saya memang digaji untuk hal tersebut?” Tanya Nurma balik.
“Ya, kau benar. Dan yang kamu lakukan pun sudah betul juga. Bekerja maksimal demi memajukan perusahaan. Bukan begitu, Nurma?”
“Iya, Pak. Saya kerja disini, ini pekerjaan impian saya, dan sudah seharusnya saya melakukan apa yang sudah menjadi kewajiban saya.” Sahut Nurma dengan lugas. Tanpa ragu. Satu hal yang disenangi Pak Yahya dari karyawan seperti Nurma. Menjawab tanpa sedikitpun ragu.
“Bagaimana kalau misalnya kamu punya bawahan? Jadi kamu bisa mendelegasikan beberapa pekerjaan kamu sekarang. Kamu tinggal menjadi supervisor mereka.” Ungkap Pak Yahya yang akhirnya membuat Nurma sedikit paham tujuan ia dipanggil kemari.
“Wah, saya belum ada pengalaman menghandel orang, Pak. Menghandel diri sendiri saja kadang saya masih sering terbawa emosi.” Sahut Nurma diplomatis.
“Ya kamu nggak akan punya pengalaman kan kalau belum mencoba. Soal menghandel emosi, saya kira setiap orang punya struggling nya masing - masing, Nurma. Dan seiring berjalannya waktu, mereka pasti menemui titik impas bahwa mereka tahu kalau mereka bisa.” Ucap Pak Yahya yang sepertinya sedikit berbelit.
Nurma pun mencerna setiap ucapan yang dilahirkan oleh Pak Yahya. Berusaha menebak arah pembicaraan. Apa mungkin yang tadi pagi di bilang oleh Dimas benar adanya. Ia akan mendapat promosi jabatan lagi. Tapi, bukankah terlalu cepat? Mengingat ia belum ada satu tahun berada di divisi yang baru. Nurma pun memilih diam. Memberi ruang agar atasannya itu berbicara lebih banyak, dan lebih gamblang.
“Mungkin kamu belum paham dengan tujuan saya meminta kamu kemari, Nurma. Biar saya jelaskana gambarannya,” Pak Yahya berdehem lalu meraih gelas air putih dan meminumnya sedikit.
“Jadi, saya ada rencana pembuatan divisi baru. Divisi tersebut bergerak di bidang pengembangan perusahaan. Saya tahu di perusahaan ini sudah ada divisi business development. Tapi kau tahu sendiri kan bahwa yang memegang kendali atas divisi tersebut sebentar lagi akan pensiun. Kira – kira kurang dari setahun lah. Tenang, tidak untuk waktu dekat kog. Mungkin sekitar enam bulan lagi divisi baru yang saya maksud selesai di kembangkan. Jadi kamu sendiri punya kesempatan untuk melakukan riset mandiri atas dirimu. Kenapa demikian? Karena saya ingin kamu lah yang memegang kendali atas divisi tersebut. Atau dalam kata lain, kamu jadi kepala divisi pengembangan perusahaan yang baru. Yang akan saya bentuk dalam beberapa bulan ke depan. Gimana?” Ungkap Pak Yahya dengan jelas. Seharusnya tidak ada lagi yang perlu ditanyakan oleh Nurma yang cerdas.
Mulut Nurma ternganga saking tidak percaya. Jiwa ambisius yang sering kali ditekan oleh Nurma berontak untuk melahirkan kata “Iya”. Namun kemudian, Nurma teringat bahwa kapan hari ia memiliki rencana untuk resign dan melakukan program kehamilan.
“Oh, begitu ya, Pak Yahya? Akan saya pikir – pikir dulu, Pak. Mengingat saya juga baru pindah divisi litbang. Dan kurang dari setahun disana. Saya takut jika saya terlalu cepat pindah divisi membuat saya kesulitan adaptasi. Jadi, saya tak riset dulu sekaligus membereskan tumpukan kerjaan saya saat ini. Saya juga perlu ijin suami saya jika saya benar – benar akan pindah divisi yang baru. Karena pasti diawal akan menyita waktu, tenaga, dan emosi saya. Hehehe.” Sahut Nurma berusaha se - diplomatis mungkin.
“Ya ya ya.. kau benar, pikirkan dengan matang. Riset sebanyak mungkin, kau juga bisa bertanya beberapa kolega – mu. Atau relasi mu di linkedn. Selamat bekerja dan memikirkan kejutan selanjutnya ya?” Ujar Pak Yahya sembari tertawa. Nurma memang ambisius tapi tidak gegabah seperti perkiraannya. Padahal berdasar laporan yang ia dapatkan, karyawannya itu sering keteteran mengerjakan banyak hal walau berhasil menyelesaikannya tepat waktu. Pasti, tipikal karyawan seperti itu tingkat stress nya tinggi dan rawan menumpahkan emosi pada orang – orang diluar perusahaan. Kurang work life balance lah istilahnya. Jadi, menurut Pak Yahya, demi kebaikan Nurma juga, membentuk Divisi baru dengan Nurma sebagai kepalanya bisa mengurangi beban pekerjaannya dan diharapkan mengurangi tingkat stressnya juga. Jadi, sekali mengayuh, dua pulau terlampaui. Selagi membentuk divisi baru, karyawan sebaik Nurma tetap bisa di selamatkan dan perusahaan tak kehilangan kesempatan untuk meng – eksplore sumber daya manusia seberkualitas itu.
Nurma pun pamit undur diri dan kembali ke meja kerja nya. Ia termenung sejenak memikirkan apa yang barusan Pak Yahya ungkapkan untuk dirinya. Ia pun mengusap kepalanya dengan gusar. Ah, kenapa banyak sekali yang harus ku pikirkan? Harus ku putuskan? Sampai – sampai aku lupa untuk membereskannya. Ah, Mas Argya, kapan terakhir kali aku berbincang santai lagi denganmu. Berdiskusi tentang banyak hal, terutama soal keputusan resign akan aku dan program memiliki momongan. Ya ampun. Andai aku bisa membelah diri jadi banyak dan sehari itu tak cuma 24 jam.
Kadang Nurma begitu lelah. Menghadapi banyak hal, melakukan banyak hal, memutuskan banyak hal. Ia wanita yang memiliki batas kemampuan akan waktu, tenaga, pikiran, dan hati. Sering kali dirinya merasa kosong walau ia telah mencapai banyak hal dengan maksimal. Tak ada pilihan, pencapaian yang ia raih saat ini adalah hasil keputusannya sendiri di masa lampau. Kini, Nurma berusaha hati – hati dalam memutuskan banyak hal tentang hidupnya. Terutama tentang statusnya sebagai wanita sekaligus istri dari seorang Argya. Ia sama sekali tidak mau dianggap sebagai istri durhaka akibat dituduh terlalu sibuk dengan karier nya.
Aksara