Brian memanggil Celine ke ruang rapat kecil setelah mereka selesai membahas revisi konsep untuk Sinar Group. Ia menutup laptop, tetapi tidak langsung berbicara. Beberapa hari terakhir, foto mereka di parkiran terus muncul di akun gosip dan mulai ditanyakan oleh satu orang dari pihak klien. Brian sudah meminta tim komunikasi perusahaan menyiapkan jawaban jika pertanyaan itu mengganggu proyek.
"Aku mau membicarakan koordinasi proyek," katanya. "Bukan karena gosipnya benar. Aku hanya tidak ingin urusan pribadi di luar pekerjaan mengganggu tim atau membuat kamu terus disorot."
Celine duduk tegak. "Kalau ini soal aku, aku tidak perlu dipindahkan dari proyek. Aku bisa tetap menjalankan pekerjaanku."
"Aku tahu. Aku tidak sedang meminta kamu mundur." Brian menjelaskan bahwa ia akan menyerahkan koordinasi harian kepada Maya, manajer proyek yang sejak awal ikut menangani jadwal dan anggaran. Brian tetap menjadi pengambil keputusan dari pihak klien, tetapi tidak lagi hadir pada setiap rapat operasional. Perubahan itu juga membantu pekerjaannya yang bertambah di kantor pusat.
Celine bertanya apakah perubahan tersebut sudah disetujui secara resmi. Brian mengangguk dan menunjukkan surat penugasan serta alur eskalasi. Maya akan mengurus kebutuhan harian; setiap perubahan lingkup kontrak tetap melalui Brian dan Celine. Tidak ada pengurangan wewenang Celine atau pemindahan proyek ke perusahaan lain.
"Kamu tidak harus melakukan ini demi aku," ujar Celine.
"Aku melakukannya karena itu masuk akal untuk tim, dan karena aku tidak mau jadi alasan kamu menghadapi tekanan tambahan. Kalau kamu keberatan, kita bisa membahasnya dengan manajemen." Brian tidak mengatakan rumor akan berhenti atau Darren akan berubah. Ia menjelaskan hanya perkara yang dapat ia kendalikan.
Maya bergabung dalam rapat. Ia membawa daftar jadwal yang telah diperbarui dan bertanya kepada Celine tentang format laporan yang paling efisien. Celine menjelaskan alur persetujuan, frekuensi pembaruan, dan batas waktu untuk mengirim materi. Mereka menyepakati bahwa keputusan desain tetap berada pada tim Celine sampai klien memberikan catatan tertulis.
Pertemuan berlangsung profesional. Brian tidak menatap Celine lama-lama atau membuat perubahan itu terasa seperti perpisahan pribadi. Ia menyerahkan beberapa berkas kepada Maya, menyebut tanggung jawab yang berpindah, lalu membicarakan tenggat presentasi berikutnya.
Setelah Maya keluar, Celine menutup map. "Aku menghargai kamu memikirkan beban tim. Tapi jangan membuat keputusan berdasarkan apa yang mungkin dipikirkan suamiku."
Brian mengangguk. "Aku tidak mengatur hidupmu untuk menyenangkan Darren. Aku mengatur pekerjaanku sendiri dan memastikan proyek tetap berjalan. Kamu tetap punya ruang mengambil keputusanmu."
Celine menerima jawaban itu. Ia tidak tahu apakah ia akan merasa kehilangan karena Brian tidak lagi menjadi kontak harian. Mereka telah membangun kepercayaan kerja yang baik, tetapi perubahan jalur komunikasi tidak harus berarti hubungan mereka berubah menjadi sesuatu yang lebih dekat atau lebih jauh secara pribadi.
Maya kembali membawa daftar pembagian tugas yang diperbarui. Celine memeriksanya dengan cermat dan menemukan dua tenggat yang saling bertabrakan. Mereka memperbaikinya sebelum dokumen dikirim. Brian mengamati diskusi itu, lalu membiarkan Celine memimpin koordinasi. Ia tidak mengambil alih demi terlihat melindunginya.
Sebelum rapat berakhir, Brian berkata ia akan tetap tersedia untuk keputusan strategis. Celine menjawab bahwa ia akan menghubungi melalui jalur kerja yang sudah ditetapkan. Ia menyimpan surat penugasan dan mengirim salinan kepada timnya. Semua perubahan tercatat dengan jelas, sehingga tak seorang pun dapat menggunakannya untuk meragukan kemampuan Celine.
Dalam perjalanan kembali ke ruangannya, Celine melihat beberapa pesan belum terbaca dari Darren. Ia tidak membukanya segera. Ia perlu menyelesaikan serah terima dan memastikan timnya tidak kehilangan arah. Keputusan Brian mungkin mengurangi sorotan, tetapi ia tidak akan mengubah pekerjaannya demi mengendalikan dugaan orang lain.
Sebelum mengumumkan perubahan kepada tim, Brian meminta Celine meninjau alur eskalasi. Ia menunjukkan siapa yang berhak menyetujui perubahan desain, siapa yang menangani keluhan klien, dan kapan persoalan harus dibawa ke tingkat direksi. Celine mengusulkan agar permintaan perubahan selalu dicatat melalui surel proyek, bukan pesan pribadi. Dengan begitu, instruksi tidak akan hilang jika orang yang memegang telepon sedang tidak tersedia.
Maya membaca ulang jadwal dan menemukan satu rapat klien bertabrakan dengan inspeksi lokasi. Celine mengusulkan agar Maya menghadiri inspeksi sementara ia memimpin presentasi. Brian menyetujui pembagian tersebut tanpa mengambil keputusan dari tangan Celine. Mereka menambahkan nama penanggung jawab dan tenggat tindak lanjut pada setiap bagian.
Saat Maya bertanya apakah ia harus menghubungi Brian langsung untuk pertanyaan kecil, Celine menjelaskan bahwa urusan harian kini melalui Maya dan isu strategis dapat diteruskan bersama. Brian menegaskan bahwa semua anggota tim boleh menghubunginya lewat jalur resmi. Tidak ada aturan khusus yang membatasi Celine atau menuntutnya menjaga jarak dari rekan kerja.
Setelah rapat, Celine memeriksa dokumen serah terima satu per satu. Ia memastikan pekerjaan yang sedang berjalan tetap tercatat atas nama timnya. Ia juga meminta salinan diberikan kepada bagian keuangan agar perubahan struktur tidak menimbulkan kebingungan pada penagihan. Maya mencatat permintaan itu dan berjanji mengirim versi final sebelum akhir hari.
Brian berterima kasih karena Celine menyoroti risiko administratif. Ia mengatakan perubahan tersebut harus tetap memudahkan pekerjaan, bukan hanya terlihat baik dari luar. Celine menjawab bahwa ia setuju. Jika susunan baru membuat tim lebih lambat, mereka harus memperbaikinya secara profesional, bukan mempertahankannya hanya untuk meredam gosip.
Mereka mengakhiri rapat dengan daftar tindakan yang jelas. Maya membawa tanggung jawab operasional, Celine memimpin tim kreatif, dan Brian menjaga keputusan klien. Pembagian itu tidak membuat Celine lebih kecil dalam proyek. Ia merasa justru lebih aman karena setiap orang tahu batas perannya.
Di akhir hari, Maya mengirim ringkasan keputusan kepada semua pihak. Celine memeriksanya dan memastikan namanya tercantum sebagai pemimpin tim desain. Ia tidak ingin perubahan kontak harian perlahan menghapus tanggung jawab yang memang menjadi bagiannya. Ia mengirim pengingat kepada tim tentang tenggat dan lokasi berkas terbaru.
Maya menyalin pembagian itu.
Pembagian tugas itu membuat semua orang mengetahui langkah mereka masing-masing.
Aksara