Hasil penyelidikan diumumkan dua minggu setelah liburan. Jeremy gak terbukti memerintahkan atau menerima keuntungan dari pembayaran ilegal. Namun regulator menyatakan kepemimpinannya gagal membangun pengawasan memadai dan menjatuhkan denda besar kepada Palevi.
Direktur proyek serta satu vendor ditetapkan sebagai tersangka. Dewan diwajibkan menjalankan reformasi tata kelola selama dua tahun dengan pengawas independen.
Jeremy membaca laporan lengkap di apartemen Gabriel. Dia lega gak menghadapi tuntutan pidana, tetapi beberapa bagian terasa menyakitkan. Surel agresifnya disebut sebagai contoh budaya yang mengutamakan hasil di atas prosedur.
Pengacara menyarankan konferensi pers kemenangan. Jeremy menolak kata kemenangan.
“Perusahaan membayar denda karena sistem kami gagal,” katanya. “Orang lain menghadapi tuntutan. Ini bukan hari untuk merayakan.”
Dalam pernyataan publik, dia menerima temuan dan meminta maaf kepada pegawai serta pemegang saham. Dia menyebut reformasi akan terus dipimpin Viona selama masa pengawasan.
Dewan menawarkan Jeremy kembali sebagai direktur utama dengan kekuasaan terbatas. Sebagian pemegang saham menginginkan wajah lama untuk memulihkan nilai saham. Jeremy meminta waktu mempertimbangkan.
Rosseane mendesak menerima. “Nama keluarga harus kembali memimpin.”
Jeremy menjawab bahwa perusahaan bukan takhta warisan. Viona telah membuktikan kemampuan dan mengubah sistem lebih cepat daripada dirinya.
Dia berbicara dengan Viona secara pribadi. Viona mengaku siap menjadi direktur utama tetap, tetapi khawatir Jeremy akan mengawasi setiap keputusan dari belakang.
“Kalau kau menerima, aku hanya masuk dewan sesuai batas,” kata Jeremy. “Kau berhak menolakku kalau aku mencampuri operasi.”
Viona meminta perjanjian tata kelola tertulis. Jeremy menyetujui.
Jenara gak memberi saran sebelum Jeremy meminta. Ketika dia akhirnya bertanya, Jenara mengajukan satu pertanyaan: apakah Jeremy ingin kembali karena masih mencintai pekerjaan atau karena takut bukan orang paling penting?
Pertanyaan itu membuat Jeremy terdiam lama.
Dia menyukai perusahaan, tetapi kerinduannya pada jabatan juga berkaitan dengan identitas. Tanpa gelar direktur utama, dirinya merasa mudah digantikan.
“Mungkin aku perlu belajar bahwa digantikan dalam satu posisi bukan berarti gak berguna,” katanya.
Jeremy menolak jabatan direktur utama. Dia menerima kursi dewan non-eksekutif dan memimpin yayasan perusahaan dengan pengawasan terpisah. Viona diangkat secara permanen melalui pemungutan suara.
Sebagian media menyebutnya tersingkir. Jeremy gak membantah. Pada hari pelantikan Viona, dia duduk di barisan depan dan bertepuk tangan.
Gabriel tetap bekerja sebagai kepala strategi, kini melapor kepada Viona. Persahabatannya dengan Jeremy sempat canggung karena batas profesional berubah. Mereka sepakat membahas urusan kerja hanya melalui jalur resmi.
Di yayasan, Jeremy memilih program pendidikan anak serta dukungan orang tua tunggal. Jenara langsung mengingatkan program itu gak boleh memakai kisah hidupnya tanpa izin.
“Aku gak akan menjadikanmu contoh kampanye,” jawab Jeremy.
Dia membentuk panel yang terdiri dari pekerja sosial, penerima manfaat, dan ahli independen. Dana gak boleh diberikan berdasarkan keputusan Jeremy seorang.
Gio mengetahui Papa gak kembali menjadi bos utama. “Papa kalah?” tanyanya.
“Papa memilih pekerjaan lain karena Tante Viona lebih tepat memimpin sekarang.”
“Papa sedih?”
“Sedikit. Tapi Papa juga bangga.”
Gio membuat kartu untuk Viona bertuliskan Selamat Jadi Bos Papa. Viona tertawa dan meletakkannya di meja direktur utama.
Nilai saham perlahan membaik setelah pasar melihat reformasi berjalan. Rumah Jeremy kembali aman, tetapi dia gak langsung meninggalkan apartemen. Dia ingin menyelesaikan masa sewa dan belajar mengelola kehidupan sendiri.
Jenara melihat pilihan itu sebagai perubahan penting. Jeremy gak lagi membutuhkan kemewahan untuk membuktikan dirinya tetap berkuasa.
Pada akhir bulan, regulator mengesahkan rencana perbaikan Palevi. Jeremy menandatangani komitmen tanpa meminta pengecualian. Dia juga bertemu beberapa pegawai yang bonusnya terdampak dan mendengar kritik langsung.
Seorang pegawai senior berkata permintaan maaf gak mengembalikan rasa aman. Jeremy gak membela diri. Yayasan menyediakan bantuan sementara melalui sistem independen, bukan hadiah pribadi yang menuntut rasa terima kasih.
Malamnya Jenara datang ke apartemen membawa makanan. Dia mencium Jeremy setelah bertanya apakah suasana hatinya memungkinkan.
“Aku gak bebas dari tanggung jawab,” kata Jeremy.
“Aku tahu.”
“Tapi penyelidikan selesai.”
“Dan perbaikan baru dimulai.”
Putusan untuk Palevi menyelamatkan Jeremy dari hukuman pidana, tetapi gak mengembalikannya ke posisi lama. Justru dengan menerima kehilangan jabatan, dia membuktikan perubahan bukan strategi sementara. Kekuasaan yang dibagi dapat membuat perusahaan lebih kuat, dan dirinya tetap bernilai meski bukan lagi pusat segala keputusan.
Peran baru Jeremy di yayasan juga diuji saat seorang manajer mengusulkan nama program “Benih Harapan Jeremy Palevi”. Jeremy menolak namanya dicantumkan. Program itu kemudian disebut Ruang Tumbuh dan dikelola bersama organisasi masyarakat.
Jenara bersedia meninjau desain pusat layanan, tetapi melalui kontrak resmi dengan perusahaan tempatnya bekerja. Dia gak menerima bayaran langsung dari Jeremy. Komite konflik kepentingan memilih tiga kandidat dan perusahaan Jenara menang berdasarkan proposal, bukan hubungan.
Ketika hasil diumumkan, beberapa orang tetap menuduh tender diatur. Jeremy mempublikasikan kriteria dan mengundurkan diri dari seluruh pembahasan proyek. Jenara menghadapi kritik dengan menunjukkan dokumen, bukan meminta pasangannya membela.
Gio mengunjungi kantor yayasan pada hari libur. Dia melihat Papa duduk di meja yang lebih kecil dan bertanya apakah itu hukuman.
“Bukan. Besar meja gak menentukan pentingnya pekerjaan,” jawab Jeremy.
Anak itu kemudian membantu menyusun paket buku. Jeremy gak memotret kegiatan untuk kampanye. Hanya satu gambar pribadi dikirim kepada Jenara.
Putusan regulator menutup bab hukum, tetapi reformasi mengubah kehidupan sehari-hari. Jeremy kini harus meminta persetujuan komite, mendengar pekerja sosial, dan menerima proposalnya ditolak. Anehnya, batas tersebut membuat pekerjaannya lebih bermakna. Dia gak lagi memberi karena ingin dipuji; dia belajar membangun sistem yang tetap bekerja meski dirinya pergi.
Viona kemudian mengundang Jeremy menghadiri rapat pertamanya sebagai anggota dewan non-eksekutif. Jeremy hanya mengajukan pertanyaan dan gak membatalkan keputusan operasional. Seusai rapat, Viona mengatakan batas itu berjalan baik. Jeremy merasa kehilangan kendali, tetapi juga merasakan kelegaan karena beban perusahaan kini benar-benar dibagi.
Di rumah, dia menjelaskan kepada Gio bahwa Tante Viona bukan pengganti yang harus dikalahkan. Mereka berada dalam satu tim dengan tugas berbeda. Penjelasan sederhana itu juga membantu Jeremy menerima kenyataan dirinya dapat mencintai Palevi tanpa harus memilikinya seorang diri.
Aksara