Beberapa hari setelah makan siang di hotel, Celine menghadiri rapat evaluasi bersama tim Sinar Group. Brian hadir mewakili perusahaan dan membawa laporan hasil acara yang mereka tangani bersama. Celine memaparkan biaya akhir, tanggapan tamu, dan saran untuk proyek berikutnya. Tim Sinar Group puas dengan hasil kerjanya, tetapi pembicaraan mereka belum masuk ke urusan kontrak.
Setelah rapat selesai, Brian meminta waktu untuk berbicara tentang kemungkinan kerja sama baru. Ia tidak mengajak Celine keluar dari kantor atau membahasnya di depan tim. Celine menjawab ia bisa menyediakan waktu sepuluh menit setelah jadwal presentasi.
Brian menjelaskan bahwa perusahaan sedang mempertimbangkan kontrak eksklusif jangka panjang dengan wedding planner pilihan. Mereka ingin Celine memimpin proyek utama selama tiga tahun. Tawaran itu belum resmi; ia baru ingin memastikan Celine bersedia menerima proposal tertulis.
"Ada satu hal yang perlu kamu tahu sebelum aku meminta tim legal menyiapkannya," katanya. "Proyeknya berjalan lintas kota. Beberapa acara berlangsung pada akhir pekan, dan jadwalnya bisa berubah. Kami akan menawarkan biaya tetap serta dukungan staf tambahan, tapi komitmen waktunya cukup besar."
Celine mendengarkan dengan saksama. Ia tertarik pada skala proyek dan kesempatan membangun tim yang lebih besar. Namun, ia juga tahu kontrak eksklusif dapat membatasi klien lain. Ia bertanya tentang jumlah acara, hak menolak proyek tertentu, perjalanan, dan ketentuan pembatalan. Brian menjawab apa yang sudah diketahui dan menandai hal yang perlu dikonfirmasi oleh tim legal.
"Kapan keputusan perlu dibuat?" tanya Celine.
"Kalau proposalnya cocok, perusahaan berharap tanda tangan paling lambat sebelum hari ke-60 dari jadwal proyek. Itu memberi waktu bagi tim untuk menyiapkan musim berikutnya. Tapi aku tidak ingin kamu memutuskan sebelum melihat syarat lengkap."
Celine menatap dokumen rapat. Ia belum tahu apakah angka dan ketentuannya akan sepadan dengan tuntutan waktu. Ia juga tidak mau membiarkan siapa pun menganggap kehidupan pribadinya sebagai penentu karier.
"Kirim proposal resmi setelah tim legal menyiapkannya. Aku perlu membacanya sendiri dan mungkin meminta penasihat bisnis meninjaunya."
"Tentu. Kamu tidak perlu menjawab hari ini."
Brian mengakhiri percakapan tanpa merayu atau memberi tekanan. Ia tidak menyebut Darren dan tidak bertanya apakah Celine akan berkonsultasi dengan suaminya. Ia hanya berjanji proposal akan dikirim melalui jalur resmi.
Celine kembali ke ruang kerjanya. Tawaran itu membuatnya bersemangat sekaligus cemas. Kontrak tiga tahun berarti kestabilan bagi perusahaan dan kesempatan memperluas layanan. Akhir pekan yang padat juga berarti lebih banyak waktu di luar rumah, tetapi itu bukan alasan untuk menolak atau menerima. Ia ingin menilai kesempatan tersebut berdasarkan tujuan profesionalnya sendiri.
Nayla melihat senyum tipis di wajahnya. "Ada kabar baik?"
"Mungkin ada tawaran proyek jangka panjang dari Sinar Group. Belum resmi. Aku akan menunggu dokumennya."
"Kamu tertarik?"
"Aku tertarik membaca syaratnya. Itu belum sama dengan menerima."
Celine mencatat poin yang harus diperiksa: eksklusivitas, beban akhir pekan, perjalanan, pembatalan, staf, dan perlindungan terhadap perubahan jadwal. Ia juga menambahkan pertanyaan tentang hak perusahaan untuk mengubah tanggal acara. Ia tidak ingin mengulang pola lama dengan mengorbankan diri karena seseorang menganggap waktunya selalu tersedia.
Sore itu, ia menerima pesan Darren yang menanyakan apakah ia akan pulang sebelum makan malam. Celine menjawab bahwa ia belum tahu karena sedang menyelesaikan proposal. Ia tidak memberi detail tentang tawaran tersebut, sebab dokumen resmi belum ada dan ia ingin membacanya dahulu. Darren membalas, "Baik. Aku akan mengatur makan malam sendiri." Tidak ada pertanyaan lanjutan.
Celine menyimpan ponsel. Ia belum memutuskan apakah akan menceritakan tawaran itu sebelum menerima dokumen. Ia ingin memberi tahu Darren sebelum membuat keputusan besar, tetapi ia tidak ingin meminta izin. Ia akan menilai kontrak terlebih dahulu agar percakapan mereka membahas fakta, bukan dugaan.
Setelah presentasi, Celine meminta Brian menjelaskan jenis kerja sama yang sedang dipertimbangkan tanpa menjanjikan kesediaan. Brian berkata perusahaan menginginkan satu penyedia utama yang memahami kebutuhan acara keluarga dan bisnis mereka. Ia menyebut bahwa pengalaman Celine menangani acara terakhir membuat tim merasa proses koordinasinya lebih mudah.
Celine bertanya apakah eksklusivitas berarti ia tidak boleh menerima klien lain. Brian menjawab bahwa rancangan awal kemungkinan membatasi proyek langsung dengan perusahaan pesaing, tetapi tidak akan melarang semua klien di luar Sinar Group. Ia belum memiliki klausul resmi dan tidak ingin memberikan jawaban yang menyesatkan. Celine meminta agar batasan itu ditulis secara rinci dalam proposal.
Mereka membicarakan tuntutan akhir pekan. Brian mengatakan beberapa acara perusahaan memang berlangsung pada Sabtu atau Minggu, tetapi jadwal biasanya disusun beberapa bulan sebelumnya. Celine menanggapi bahwa perubahan mendadak tetap mungkin terjadi, sehingga ia ingin ada biaya tambahan dan batas jumlah perubahan. Brian mencatat usulan tersebut.
"Aku tertarik, tapi aku tidak bisa menjawab hanya berdasarkan gambaran umum," kata Celine. "Aku perlu melihat angka, durasi, dan semua klausulnya."
"Itu masuk akal. Aku akan minta tim legal mengirimkan proposal."
Celine tidak membahas kehidupan rumah tangganya atau memberi alasan personal untuk mempertanyakan jadwal. Ia meminta Brian memastikan tim legal memahami bahwa kerja akhir pekan harus masuk dalam perhitungan sumber daya. Ia tahu orang bisa menganggap ia harus membatasi kerja karena statusnya sebagai istri. Ia tidak mau itu menjadi dasar negosiasi. Yang ia perlukan adalah syarat profesional yang adil bagi bisnis dan timnya.
Dalam rapat berikutnya, ia meminta Nayla mengumpulkan catatan kapasitas staf untuk beberapa bulan mendatang. Mereka mengecek berapa banyak acara akhir pekan yang dapat ditangani tanpa membuat karyawan bekerja berlebihan. Celine mengingatkan bahwa kontrak besar tidak boleh dijalankan dengan mengorbankan kesehatan tim. Ia ingin menilai kesempatan itu bukan hanya dari pendapatan, melainkan juga dari cara mereka bisa mengerjakannya.
Sebelum rapat berikutnya, Celine menyiapkan daftar batas minimum yang dibutuhkan timnya. Ia ingin tetap terbuka pada negosiasi, tetapi tidak akan menerima klausul yang membuat perusahaan selalu siaga tanpa kompensasi. Proposal tertulis akan menjadi dasar penilaiannya.
Aksara